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 栄転のお祝い・昇進のお祝い
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◎ 上司の場合
上司の栄転のお祝い・昇進のお祝いは、
所属部署の部下が幹事を務め部内で宴席を計画します。
お祝い品や花束などを贈る場合は、部署全員からまとめて贈り、
個人的な贈り物は避けるようにします。
特別にお世話になった上司に対して個人的に「お祝い」を贈りたい場合には、
勤務時間外に会社の外で渡すようにしたほうが良いでしょう。
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◎ 同僚や後輩の場合
同僚、後輩の栄転のお祝い・昇進のお祝いは、
同期入社の有志でお祝いするのが一般的です。
昇進や栄転には個人差がありますので、
昇進できなかった人に対する配慮が必要ですので、
お祝いの会は派手過ぎないように行うのが賢明です。
一般的な後輩に対するお祝いは、改まった「お祝い」よりも、
食事に誘う程度のほうが、相手の負担にならず、喜ばれるでしょう。
◎ お祝いを渡すとき
お祝いの贈り物を渡すときは、「お祝いの会」の席場で渡すのが一般的です。
お祝い会を開かない場合は、辞令が出てから着任までの間に渡します。
また、引っ越しのことをじゅうぶん配慮して、かさばらないものを選び、
遅くても一週間ぐらい前までに贈るようにします。
部署全員から贈る場合には、予算は一人３千円〜１万円程度が目安です。
◎ 栄転（昇進）お祝い時の注意すること
正式な辞令を確認してからお祝いの会を催したり、贈り物をしましょう。
送別会や祝いの会の計画は、
あらかじめ本人の予定などを確認してから進めるようにしましょう。
また、職場によって、会の催し方法が異なることがありますので、
その場合は慣例にしたがって行いましょう。
◎ 表書き
栄転（昇進）祝いの表書きは、栄転なら「祝御栄転」。
昇進なら「祝御昇進」「御昇進御祝」。
どちらの場合でも使えるのが「御就任御祝」です。
贈る側の名前は、目上の人を一番右にして全員の名前を書きます。
書ききれないときは、代表者の名前を書き、その左に「外一同」と書き加えます。
代表者以外の人の名前は別紙に書き、中包みに入れます。
目上の人に現金を贈るのは失礼ですので商品券やギフト券にしましょう。
◎ お返し
昇進祝いの「お返し」は通常必要ありません。
栄転で贈り物や餞別を頂戴した場合には、
着任後のあいさつを兼ねて 「お返し」 を贈ります。
以前所属していた職場に送る場合は、着任地の特産品などが一般的です。
あて先は、個人宛ではなく職場宛にし、お世話になった「お礼」として届け、
礼状も添えるようにします。
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